抓黨建促發展,以發展強黨建
——昭通金控集團黨支部側記
昭通金融投資控股集團有限公司黨支部于2016年3月經中共昭通市直非公經濟黨委批準成立,現有正式員工37人,正式黨員14人。集團堅持“以黨建促發展,以發展強黨建”的理念,強化黨組織在企業生產經營活動中的核心作用,激發黨員提高自身素質。支部于2018年通過市直非公黨委達標驗收,被評為“先進基層黨支部”;2019年被昭通市委組織部評為年度“規范化建設示范黨支部”。
狠抓黨建強根基,凝心聚力謀發展
健全基本組織,強化黨員的示范引領作用
一是集團支部加強組織管理,黨組織和黨員信息采集完善,黨費收繳和黨建經費管理使用規范,工作總結客觀真實,資料清楚完整。二是為進一步加強班子力量,有效推進黨建工作,支部于2019年5月順利完成換屆選舉?,F有支部委員5名,支部書記由集團副總裁、工會主席徐騰鶯擔任,同時設立紀檢、組織、宣傳、青年委員,分別由集團中層領導和普通員工擔任,年齡分布老中青不同階段,充分發揮不同層級黨員同志的優勢和特點,以發揮黨支部的戰斗堡壘作用。
建強基本隊伍,強化黨支部戰斗堡壘
一是結合黨員大會集中學習、班子成員主持宣講、黨員自主學習等形式,強化黨員學習教育;二是按照5個階段25個步驟的相關規定開展黨員發展工作,現有入黨申請人7人,其中2人已被作為發展對象。
開展愛心活動,樹立正能量的企業形象
集團黨支部先后開展了“春節感恩回饋”“金融知識宣傳講解”“愛心送考”“大山包愛心助學”“上高橋關愛老人兒童愛心公益活動”“全力支持抗擊新冠肺炎疫情捐款”等活動,充分調動黨員和員工的工作積極性和主動性,提高整體素質,提升社會責任感。
落實基本制度,增強支部生機和活力
集團按時保質的落實“三會一課”制度,按規定時間嚴格執行開展“黨費日”“黨員政治生日”“主題黨日”等活動,以強烈的儀式感增強全體黨員的黨員責任感、義務感和榮譽感;實行黨務公開制度,及時公開黨費收繳、黨建經費管理使用等情況,及時公示支部選舉、表決、決議、任命等重要事項,充分保障黨員權益。
積極支持支部建設,改善黨員學習和工作環境
通過上級部門及集團劃撥經費,黨支部工作經費、黨員教育培訓經費等保障到位;建立了黨員活動室、黨員書吧等,活動場所設施齊全、功能完備;基礎黨務臺賬清單明晰、資料齊全、管理規范,黨支部運轉有序。
來源|市委組織部組織四科、新聞和網絡中心
抓黨建促發展,以發展強黨建
——昭通金控集團黨支部側記
昭通金融投資控股集團有限公司黨支部于2016年3月經中共昭通市直非公經濟黨委批準成立,現有正式員工37人,正式黨員14人。集團堅持“以黨建促發展,以發展強黨建”的理念,強化黨組織在企業生產經營活動中的核心作用,激發黨員提高自身素質。支部于2018年通過市直非公黨委達標驗收,被評為“先進基層黨支部”;2019年被昭通市委組織部評為年度“規范化建設示范黨支部”。
狠抓黨建強根基,凝心聚力謀發展
健全基本組織,強化黨員的示范引領作用
一是集團支部加強組織管理,黨組織和黨員信息采集完善,黨費收繳和黨建經費管理使用規范,工作總結客觀真實,資料清楚完整。二是為進一步加強班子力量,有效推進黨建工作,支部于2019年5月順利完成換屆選舉?,F有支部委員5名,支部書記由集團副總裁、工會主席徐騰鶯擔任,同時設立紀檢、組織、宣傳、青年委員,分別由集團中層領導和普通員工擔任,年齡分布老中青不同階段,充分發揮不同層級黨員同志的優勢和特點,以發揮黨支部的戰斗堡壘作用。
建強基本隊伍,強化黨支部戰斗堡壘
一是結合黨員大會集中學習、班子成員主持宣講、黨員自主學習等形式,強化黨員學習教育;二是按照5個階段25個步驟的相關規定開展黨員發展工作,現有入黨申請人7人,其中2人已被作為發展對象。
開展愛心活動,樹立正能量的企業形象
集團黨支部先后開展了“春節感恩回饋”“金融知識宣傳講解”“愛心送考”“大山包愛心助學”“上高橋關愛老人兒童愛心公益活動”“全力支持抗擊新冠肺炎疫情捐款”等活動,充分調動黨員和員工的工作積極性和主動性,提高整體素質,提升社會責任感。
落實基本制度,增強支部生機和活力
集團按時保質的落實“三會一課”制度,按規定時間嚴格執行開展“黨費日”“黨員政治生日”“主題黨日”等活動,以強烈的儀式感增強全體黨員的黨員責任感、義務感和榮譽感;實行黨務公開制度,及時公開黨費收繳、黨建經費管理使用等情況,及時公示支部選舉、表決、決議、任命等重要事項,充分保障黨員權益。
積極支持支部建設,改善黨員學習和工作環境
通過上級部門及集團劃撥經費,黨支部工作經費、黨員教育培訓經費等保障到位;建立了黨員活動室、黨員書吧等,活動場所設施齊全、功能完備;基礎黨務臺賬清單明晰、資料齊全、管理規范,黨支部運轉有序。
來源|市委組織部組織四科、新聞和網絡中心